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中國有14億人,為什么工廠還是“招工難”?背后真相令人驚訝!

信息來源:鄭州國泰人力資源服務有限公司        作者:admin         時間:2020/6/12

人口紅利一直都是中國優勢,人口多意味著勞動力多。然而,大量的中、小制造業正面臨著“用工荒”的困境。目前,很多工廠仍然有一批60后、70后農民工支持,而如今的年輕人對在工廠上班工作不感興趣。
根據國家統計局數據顯示,截至2018年年末,中國大陸總人口(包括31個省、自治區、直轄市和中國人民解放軍現役軍人,不包括香港、澳門特別行政區和臺灣省以及海外華僑人數)139538萬人,中國有近14億人口,按道理說是工廠應該不缺勞動力。然而,多年前,許多農民工提前返鄉。多年后,大公司抱怨招工困難。那么,勞動力都哪兒去了?
過去,每個人都以進廠為榮。現在卻沒有年輕人想當工人進工廠。即使老板說得好,工資也很有吸引力,招聘仍然很困難。中國人口眾多,但工廠依舊缺乏勞動力。是真的不招人,還是別的什么?
現在的年輕人大多都壯志雄心,闖蕩出一番事業、成就,也就不想再去工廠工作。隨著現代人觀念的改變,他們對工人的看法也隨之改變。盡管工廠工資待遇比許多職業都高,仍然很多人不愿去工廠工作。
如今,大多數年輕人都想找到一份體面的工作。他們進廠后,不僅每天要加班,而且給人一種無所事事的感覺。因此,盡管目前的就業環境非常艱苦,很多人都找不到工作,但很多年輕人還是不愿意“屈尊”進廠。
此外,時代在進步,經濟在發展,年輕人也有更多的選擇。他們不僅能在工廠工作。即使你沒有受過高等教育,如果你有能力,你也可以從事其他職業,如銷售、送快遞、送外賣等。
這些職業的進入障礙與工廠工作類似,對教育或工作經驗沒有高要求。與進廠相比,這些職業具有自由靈活的優勢。
在工廠工作每天就是面對的流水線作業,而且環境相對封閉。如果你送是外賣,每天行駛在大街上,不僅可以遇到很多人,而且也可以得到高薪。正因為如此,許多工廠發現很難招聘。
事實上,一個更重要的原因是,許多公司需要熟練的技術人員,招聘的要求相對較高,許多年輕人在技校學習技能,沒有較多的磨練、熟悉技能。因此,缺乏優秀的技術人員。招聘“熟練工”也成了工廠招工難的重要原因。
簡言之,中國盡管人口眾多,但仍然招工難。如今的年輕人沒有熟練的專業技能,他們的專業水平還很低,他們有一張好臉蛋,他們需要高工資。對許多公司來說,他們想雇傭員工,但他們負擔不起高昂的成本。因此,他們正處于矛盾和僵局的階段,導致勞動力短缺。


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